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Folge 3 - Unternehmenswerte / Führungswerte – worum geht es eigentlich, braucht man’s?

Folge 3 - Unternehmenswerte / Führungswerte – worum geht es eigentlich, braucht man’s?

29m 34s

Ein ergänzendes Thema zu Führung beziehungsweise die Basis für Führung ist, nach welchen Werten geführt werden soll. Braucht es Führungswerte und wenn ja, wie kann man sie finden und im Unternehmen leben?

Worum geht’s? Wir sprechen darüber, warum Werte und Unternehmenskultur viel mehr sind als nette Schlagwörter – sie sind die Grundlage für echte, erfolgreiche Führung.
• Was bringt’s? Gute Führung klappt nur, wenn die vereinbarten Werte auch wirklich im Alltag gelebt werden. Das hat mehr Einfluss auf Engagement und Mitarbeiterbindung als jede Checkliste und jedes Fachwissen.
• Unsere Tipps:
• Setzt euch zusammen und definiert, welche Werte euch in...

Folge 2 - Wie geht gute Führung?

Folge 2 - Wie geht gute Führung?

35m 56s

Warum ist Führung wichtig, wenn es doch ein gutes HR-Team gibt. Wir zeigen, wie gute Führung Einfluss auf Leistung und Begeisterung von Mitarbeitenden hat und wie/ob man es lernen kann. Neugierig geworden?
In unserer aktuellen Podcast-Folge diskutieren Silvia und Sabine, woran man gute Führung erkennt und warum Feedback sowie offene Kommunikation zentrale Bestandteile davon sind. Freut euch auf praktische Tipps für Führungsteams: von der Definition gemeinsamer Werte über die Auswahl der passenden Führungskräfte bis hin zu gezielten Unterstützungsangeboten wie Trainings, Coaching und Mentoring.
· Was macht eine gute Führungskraft aus?
· Warum ist ein klarer Wertekanon im Unternehmen so wichtig?...

Folge 1 - Warum HR?

Folge 1 - Warum HR?

36m 32s

Wir adressieren, wie der Beitrag von HR im Unternehmen erhöht werden kann, warum es wesentlich ist, gut funktionierende HR-Arbeit zu leisten und welche Voraussetzungen HR-Mitarbeitende dazu mitbringen müssen. Neugierig geworden?
In dieser ersten Podcast-Folge sprechen wir über die Rolle der Human Resources Leute: was wirklich wirkungsvolle Personalarbeit ausmacht – mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Ansätze, die über die üblichen Floskeln zur Bedeutung von Menschen im Unternehmen hinausgehen. Wie HR gestalten kann, durch Expertise und Glaubwürdigkeit gewinnt, und beratend und unterstützend agiert. Wir zeigen, wie effektive HR-Praktiken konkrete Ergebnisse erzielen – etwa langfristige Mitarbeiterbindung, nachhaltige Produktivität und bessere Unternehmensergebnisse. Wir...